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銓敘部指出，國家現今政經層面變動迅速，民眾對於公務人員行政效率的要求日益提高，各級公務員面臨的挑戰增多，承受的心理壓力也越來越大，若長期處於情緒緊張或抑鬱的狀態，輕者影響家庭生活質量，降低工作效率，重則出現異常，甚至導致憾事發生。

聯晚之眼╱公務員很鬱卒自殺居死因

第3

商品訊息簡述

2011年公務員撫卹法修法，草案訂定自殺可比照病故或意外給予撫卹，但相關規定被立委刪除，2013年考試院增訂細則，追溯到2011年補辦。根據統計，去年公務員撫卹案件前三大死因中，自殺高居第三

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名，共20人，占所有亡故人數7.09%；2011年後自殺撫卹案共74案。

銓敘部表示，機關為了協助所屬員工適應工作環境、提升抗壓能力和保持心理健康，應定期對員工心理輔導，加強宣導講習及輔導轉介治療等措施，建立心理輔導三級防處工作，做到早發現、早預防、早治療，以免發生憾事。

前年公務人員死因前三名，分別是惡性腫瘤、心臟疾病及休克，去年自殺擠下休克，成為第三名，自殺死亡甚至超過車禍死亡人數。考試委員建議，公務員心理輔導機制應予完善，針對工作壓力大的機關，也應責成該機關加強所屬員工心理輔導機制。

商品訊息描述: 銓敘部日前公布去年公務人員在職死亡申請撫卹情況，「自殺」首度擠進第三名。銓敘部已發文各主管機關人事機構，要求多注意所屬公務人員的身心健康狀況；行政院人事行政總處及教育部最近也通令所屬機關多加留意。

公務員壓力大似乎是全球共通狀況，中國大陸也頻傳公務員因「勞累過度」、「工作壓力大」、「抑鬱症困擾」等原因自殺，中國媒體報導，中國公務員中29.3%的人存在心理問題，在所有心理疾病患者中，有10%是公務員，遠高於其他類別。

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